En 2019, ConstruCity a organisé trois jobdays, autrement dit des journées durant lesquelles des entreprises à la recherche de personnel sont mises en relation avec des demandeurs d’emploi en quête d'un emploi. Chaque jobday mettait l’accent sur un secteur spécifique. Pendant les trois jobdays de 2019 (à savoir techniques spéciales, gros œuvre et rénovation et parachèvement), 125 demandeurs d’emploi ont rencontré 20 entreprises. Ces rencontres ont débouché sur au moins 6 engagements.

En concertation avec l’entreprise, ils ont développé, examiné et approfondi les profils recherchés. En outre, les différents conseillers de ConstruCity se sont chargés de rechercher les candidats idéaux aux postes à pourvoir. 

Préalablement au jobday, un entretien individuel a été organisé avec ces candidats, durant lequel leur profil était examiné, leur CV contrôlé et quelques conseils de présentation dispensés. Pour les demandeurs d’emploi qui le souhaitent, ConstruCity organise, avant le jobday, une formation complémentaire de Préparation à la vie sur chantier. Cette formation apprend aux demandeurs d’emploi comment améliorer leur CV, comment se présenter brièvement, comment se préparer à un entretien d’embauche, etc.