Getrouwheid aan de sector (be)loont. Dit idee vormt de rode draad bij de toekenning van voordelen aan bouwvakarbeiders. 

Met de legitimatiekaart die Constructiv uitreikt, kunnen arbeiders bewijzen dat ze in de bouwsector aan de slag zijn. De kaart vermeldt het aantal werkelijk gepresteerde of gelijkgestelde dagen waarop een arbeider actief was in de bouw. Alle werknemers die in de loop van het vorige werkjaar – het referentiejaar – bij één of meer bedrijven uit de sector aan de slag waren, ontvangen de kaart automatisch.

Wie kan bewijzen in het referentiejaar voldoende dagen actief te zijn geweest in de sector (in regel is dat 200 dagen), krijgt een legitimatiekaart rechthebbende waarmee hij recht heeft op aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid. Arbeiders die meerdere jaren in de sector actief zijn en in de loop van hun carrière meerdere legitimatiekaarten rechthebbende hebben gekregen, komen in aanmerking voor steun bij een hypothecaire lening, bij invaliditeit of overlijden en bij brugpensioen.

De legitimatiekaart niet-rechthebbende gaat naar arbeiders die niet aan de minimumeisen voldoen. De sector maakt echter een uitzondering voor jonge en (her-)beginnende werknemers: in sommige gevallen kunnen zij aanspraak maken op een legitimatiekaart rechthebbende, die aangevraagd moet worden bij Constructiv. 

Elke bouwvakarbeider ontvangt op het einde van het jaar zijn getrouwheidszegels. Hiermee wil de sector de productiviteit van zijn arbeiders belonen. De waarde van deze zegels stemt overeen met 9% van het brutoloon. 

Over een volledig jaar beschouwd werkt een arbeider uit de bouwnijverheid gemiddeld 38 uur per week. Tijdens het grootste deel van het jaar wordt er evenwel 40 uur per week gepresteerd.

Om die reden krijgen bouwvakarbeiders per jaar 12 bijkomende rustdagen. Deze zorgen ervoor dat de arbeiders niet langer werken dan wettelijk mag. Het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf legt de data van de bijkomende rustdagen vast, het grootste deel aan het einde van het jaar. 

Voor deze rustdagen ontvangt de arbeider een forfaitaire vergoeding waarvan het bedrag bepaald wordt door de geschooldheid van de betrokkene. Enkel arbeiders die nog bij een bouwonderneming in dienst zijn op het moment dat de rustdag valt, hebben recht op deze vergoeding.

Constructiv kent een promotievergoeding toe aan arbeiders die een hypothecaire lening afsluiten om een eigen huis te kopen, te bouwen of te verbouwen. 

Met de promotievergoeding ontvangt een bouwvakarbeider die minstens vijf jaar in de sector actief geweest is, gedurende de volledige looptijd van zijn lening financiële steun vanuit de sector. Het bedrag dat hij precies ontvangt, hangt af van de geleende som en de duurtijd van de lening.