Taalopleidingen bouw
Door een acuut personeelstekort gaan bouwbedrijven niet alleen over tot de aanwerving van anderstaligen uit België, maar gaan ze ook tot ver buiten de landsgrenzen op zoek naar talent om hun teams te vervoegen. Constructiv wil bouwbedrijven én bouwvakarbeiders die inzetten op een taalopleiding, een extra duwtje in de rug geven en biedt daarom een aantal sectorale premies en hefbomen aan.
Twee voorbeelden van taalprojecten uit de regio’s West-Vlaanderen en Antwerpen:
Nederlands voor anderstalige bouwarbeiders: meer dan enkel een veiligheidsmaatregel
Naast basisopleidingen Nederlands kunnen ook opleidingen op maat van het bedrijf worden voorzien.
Yves Flokman (zaakvoerder Betocor BVBA uit Hooglede):
Natuurlijk zijn veiligheid en communicatie van primordiaal belang op een bouwwerf en moeten we ernaar blijven streven om in orde te zijn met de veelheid aan wetgevingen en regels waar de bouwsector – terecht – aan onderhevig is, maar we werken ook nog altijd met mensen. De eerste stap naar een beter preventiebeleid is ervoor zorgen dat medewerkers elkaar appreciëren en daarom moeten ze elkaar in de eerste plaats goed kunnen begrijpen. Taal staat hierin natuurlijk centraal.
Technisch Nederlands Bouw: is een juffer een jongedame?
Sinds enkele jaren organiseert de Confederatie Bouw Antwerpen in samenwerking met opleidingscentrum Atmetis de opleiding “technisch Nederlands bouw”, en met veel succes! Bouwarbeiders van anderstalige komaf leren er op zaterdagvoormiddag het Nederlands dat ze nodig hebben om op een veilige en productieve manier op onze werven te kunnen werken. De sociale partners bouw van de provincie Antwerpen werken daarbij samen met Constructiv om kandidaten aan te trekken.
Eric Kpango (magazijnier Viabuild nv):
Als je in Vlaanderen wil werken, is goed Nederlands spreken heel belangrijk. De mensen proberen je wel te helpen in het Engels of het Frans, maar het is toch beter om samen Nederlands te praten! Zeker wanneer ze bellen vanop ‘den traveaux’, moet ik dat goed kunnen verstaan, zodat ik de juiste materialen kan klaarzetten.
Bouwvakarbeiders die buiten de werkuren een opleiding volgen, ontvangen een premie van € 6,25/uur met een maximum van € 250 per schooljaar voor avondopleidingen. Deze premies bestaan ook voor opleidingen die overdag plaatsvinden op zaterdag. Daarnaast ontvangt het bouwbedrijf een tussenkomst tot € 10/arbeider/uur in de opleidingskost, afhankelijk van het opleidingscentrum.Alle tussenkomsten van Constructiv zijn cumuleerbaar met de kmo-portefeuille.