In de loop van 2019 zijn de werken op de Antwerpse Linkeroever en in Zwijndrecht gestart. De eerste resultaten zijn veelbelovend voor de mogelijkheden in de volgende jaren. Op Linkeroever werden 10 versterkende stages gerealiseerd, wat 5 aanwervingen opleverde. Er vond ook 1 opleiding plaats op de werf (walsmachinist) voor 4 werkzoekenden. In het afgelopen jaar werden 120 kandidaten gescreend nadat ze interesse toonden om stage te lopen op de werf. 

Talentenwerf gebruikt de werf om scholieren warm te maken voor de bouw. In 2019 bezochten ongeveer 300 leerlingen en studenten de werven van Linkeroever, waar ze een uitgebreide toelichting kregen. In 2020 is het de bedoeling om een opleiding systeembekisten voor scholieren te voorzien op de werf. 

Naast een aanbodgerichte werking – waarbij een opdracht­gever een werf ‘ter beschikking stelt’ om kandidaten op te leiden – is er ook een vraaggerichte aanpak. Daarbij leidt Talentenwerf geschikte kandidaten op voor bouwbedrijven met een aanwervingsbehoefte. Zo waren er in het voorbije jaar 7 opleidingen in samenwerking met een of meerdere bedrijven voor 63 werkzoekende kandidaten. 

Er is bovendien een kruisbestuiving tussen de aanbod- en vraaggerichte werking. Wanneer een kandidaat niet aangeworven wordt na een positieve stage bij een aannemer van Oosterweel, zijn andere bouwbedrijven, los van Oosterweel, veel sneller overtuigd om deze persoon een kans te geven. Dat levert kandidaten, bedrijven en ons geregeld quick wins op. In 2019 deden 8 kandidaten een stage bij een bouwbedrijf, 4 ervan werden aangeworven. 

In 2020 zal er ook samengewerkt worden op de werf van het nieuwe gerechtsgebouw in Antwerpen en op een Werf P+R Luchtbal. Nog meer scholieren en werkzoekenden zullen dus de kans krijgen om de bouwsector te leren kennen.