Voordelen ter ondersteuning van de eindeloopbaan
Voordelen ter ondersteuning van de eindeloopbaan
■ De sectorale SWT-regelingen (brugpensioen)
In de bouwsector zijn drie SWT-regelingen van toepassing:
▪ de algemene regeling
▪ de regeling bij ongeschiktheid
▪ de regeling in geval van een lange loopbaan
De leeftijds- en loopbaanvoorwaarden waaraan een arbeider in 2018 moet voldoen om in een van de drie stelsels te kunnen instappen, worden hieronder weergeven.
In de bouwsector zijn drie SWT-regelingen van toepassing:
▪ de algemene regeling
▪ de regeling bij ongeschiktheid
▪ de regeling in geval van een lange loopbaan
De leeftijds- en loopbaanvoorwaarden waaraan een arbeider in 2018 moet voldoen om in een van de drie stelsels te kunnen instappen, worden hieronder weergeven.
De leeftijds- en loopbaanvoorwaarden SWT-regelingen
| Stelsel | SWT - Algemeen | SWT - Ongeschiktheid | SWT - Lange loopbaan |
|---|---|---|---|
| Leeftijd bij ontslag | 62 jaar | 59 jaar | 59 jaar |
| Vereiste loopbaan bouw | 10 legitimatiekaarten rechthebbende | 15 legitimatiekaarten rechthebbende | 10 legitimatiekaarten rechthebbende |
| Vereiste totale beroepsloopbaan | 42 jaar | 33 jaar | 40 jaar |
| Bijkomende vereisten | Attest ongeschiktheid |
Bron: Constructiv
Bovenop de maandelijkse werkloosheidsuitkering van de RVA keert de sector aan de bruggepensioneerde een maandelijkse aanvullende vergoeding uit. Hierdoor behoudt deze zowat zeventig procent van zijn laatste nettoloon. Het precieze bedrag van de sectorale aanvulling is afhankelijk van de geschooldheidsgraad van de betrokkene en de gezinssituatie.
Sectorale aanvulling maandelijkse werkloosheidsuitkering van de RVA
| Aantal arbeiders | Uitgave (in miljoen €) |
|---|---|
| 7.300 | 21,4 |
Bron: Constructiv
Ook neemt Constructiv de patronale bijdragen ten laste die van toepassing zijn op deze maandelijkse SWT-vergoedingen.
Patronale bijdragen SWT-vergoedingen
| Totaal bedrag van de door Constructiv betaalde patronale bijdragen SWT (in miljoen €) |
|---|
| 7,7 |
Bron: Constructiv
Sectoraal stelsel van aanvullend pensioen, conform het nieuwe wettelijke kader van 2003 (wet op de aanvullende pensioenen)
In 2007 heeft de sector een nieuw stelsel van aanvullend pensioen voor alle bouwvakarbeiders ingevoerd dat beheerd wordt door het sectorale pensioenfonds, Pensio B. Dit stelsel voorziet in de opbouw van een aanvullend pensioenkapitaal tijdens de loopbaan in de bouw. Verder in dit hoofdstuk wordt ingegaan op de modaliteiten van dit stelsel.
De financiering wordt verzekerd door Constructiv, dat hiertoe jaarlijks de benodigde middelen overdraagt aan de inrichter van het pensioenstelsel, het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen.
In 2007 heeft de sector een nieuw stelsel van aanvullend pensioen voor alle bouwvakarbeiders ingevoerd dat beheerd wordt door het sectorale pensioenfonds, Pensio B. Dit stelsel voorziet in de opbouw van een aanvullend pensioenkapitaal tijdens de loopbaan in de bouw. Verder in dit hoofdstuk wordt ingegaan op de modaliteiten van dit stelsel.
De financiering wordt verzekerd door Constructiv, dat hiertoe jaarlijks de benodigde middelen overdraagt aan de inrichter van het pensioenstelsel, het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen.
Sectoraal stelsel van aanvullend pensioen
| Aantal begunstigden (actief en passief) | Uitgave (in miljoen €) |
|---|---|
| 287.239 | 53 |
Bron: Constructiv
Jaarlijkse aanvullende pensioenrente
Reeds sinds 1964 kent de sector een stelsel van aanvullend pensioen. Op voorwaarde dat ze voldoende loopbaanjaren in de bouw hadden, werd vanaf hun pensionering jaarlijks een pensioenrente uitbetaald aan arbeiders. Vandaag blijft Constructiv deze rente nog verder betalen aan de gepensioneerden die in het stelsel zijn ingetreden vóór 2007.
Daarnaast kent Constructiv aan sommige arbeiders die zowel prestaties in de bouw hebben voor als na 2007, echter ook (een deel van) deze pensioenrente toe bovenop het aanvullende pensioenkapitaal dat via Pensio B voor hen werd opgebouwd, op het ogenblik dat ze met pensioen gaan. Zo kan vermeden worden dat arbeiders benadeeld zouden worden door de overschakeling van het oude naar het nieuwe stelsel van aanvullend pensioen.
Daarnaast kent Constructiv aan sommige arbeiders die zowel prestaties in de bouw hebben voor als na 2007, echter ook (een deel van) deze pensioenrente toe bovenop het aanvullende pensioenkapitaal dat via Pensio B voor hen werd opgebouwd, op het ogenblik dat ze met pensioen gaan. Zo kan vermeden worden dat arbeiders benadeeld zouden worden door de overschakeling van het oude naar het nieuwe stelsel van aanvullend pensioen.
Jaarlijkse aanvullende pensioenrente
| Aantal begunstigden | Uitgave (in miljoen €) |
|---|---|
| 69.119 | 75,8 |